icecenter

Menu
Login

Training (Public)

Pengenalan Konstruksi Ramping

227 Komentar /

Waktu: Sabtu, 24 Agustus 2024 08.00-10.00 WIB Metode: On-line (Zoom) https://itb-ac-id.zoom.us/j/94701140752?pwd=xuNabB74hSuF8Wr1mvJp1ahFV4ydko.1 Deskripsi: Program singkat ini merupakan bagian dari seri perkuliahan untuk memperkenalkan konsep dan aplikasi Konstruksi Ramping (KR) atau Lean Construction (LC). KR merupakan pendekatan pengelolaan penyelenggaraan konstruksi yang berkembang pesat sejak 1992 dan menjanjikan solusi terhadap permasalahan produksi konstruksi yang sering ditemukan di lapangan, seperti proyek yang terlambat, biaya yang membengkak, kualitas yang tidak sesuai, dll. Program ini akan diselenggarakan secara kuliah daring selama 2 jam, dengan pemaparan selama 1,5 jam, dan tanya jawab selama 0,5 jam. Program seri lainnya terkait KR ini dapat diikuti, seperti pemahaman akan konsep dan aplikasi yang lebih dalam, dan juga program spesifik untuk mendalami salah satu metode dalam KR ini.

Pengenalan Konstruksi Ramping Read More »

Seri Lokakarya: Strategic Human Capital Management Top Executive Workshop

Latar Belakang Salah satu tugas utama jajaran manajemen puncak (top executives) dan direktur perusahaan adalah merancang dan mengimplementasikan strategi bisnis, termasuk di dalamnya strategi dalam mengelola SDM perusahaan untuk mencapai sasaran bisnis, misi dan visi perusahaan. Dalam jangka panjang setiap organisasi perusahaan perlu membangun jajaran pegawai sebagai sumber keunggulan bersaing perusahaan yang berkelanjutan. Pegawai sebagai human capital yang profesional dan berkompetensi tinggi dapat disiapkan menjadi sumber keunggulan perusahaan yang berkelanjutan sekaligus sebagai pendukung daya saing perusahaan dalam memasuki era globalisasi. Sesuai dengan lingkungan pasar global yang semakin cepat berubah, jajaran manajemen puncak dan anggota direksi perlu selalu mengatur strategi untuk menjaga dan mengupayakan agar pegawai organisasi perusahaan unggul, memiliki kompetensi yang sesuai dengan yang dipersyaratkan pekerjaan dan tuntutan lingkungannya. Sehubungan dengan hal tersebut, jajaran manajemen puncak perusahaan dan unit bisnis perlu mengenal dan memahami strategi yang paling tepat dalam mengelola SDM di lingkungan organisasi perusahaan agar selalu efektif dan efisien serta unggul dalam persaingan. Lokakarya untuk top executives ini dimaksudkan untuk membekali jajaran manajemen puncak dan calon manajemen puncak agar memiliki wawasan dan strategi yang sesuai dalam mengimplementasikan strategi pengelolaan pegawai yang selaras dengan strategi organisasi. Lokakarya ini mencakup dua tema utama. Pertama, bagaimana berpikir strategis dan sistematis dalam mengelola SDM pada level perusahaan atau korporasi untuk menghadapi lingkungan usaha yang turbulen dan krisis finansial akhir-akhir ini. Kedua, bagaimana mengidentifikasikan tindakan-tindakan strategis yang benar-benar diperlukan dalam mengimplementasikan kebijakan perusahaan untuk mencapai keunggulan bersaing perusahaan yang berkelanjutan. TUJUAN Memperluas wawasan tentang konsep Strategic HCM dalam kaitannya dengan Manajemen Strategi Korporasi dalam rangka untuk mencapai strategi organisasi, sasaran bisnis, nilai-nilai, misi dan visi Perusahan. Memberikan pemahaman yang menyeluruh tentang konsep dan tools manajemen SDM strategis yang dibutuhkan top executives organisasi dalam mengelola SDM perusahaan dalam rangka menukung strategi bisnis dan mencapai visi dan misi perusahaan. Memberikan pengetahuan dan ketrampilan dalam merancang dan mengimplementasikan Strategi Manajemen SDM sehingga pimpinan puncak dapat merumuskan strategi dan kebijakan SDM untuk dapat diimplementasikan secara efektif dan efisien serta dapat memberikan hasil dan dampak optimal.

Seri Lokakarya: Strategic Human Capital Management Top Executive Workshop Read More »

PROGRAM MAGANG PLP/TEKNISI/LABORATORIUM DI LABORATORIUM SURVEY DAN PEMETAAN TEKNIK GEODESI DAN GEOMATIKA FAKULTAS ILMU DAN TEKNOLOGI KEBUMIAN

8 Komentar /

Pendidikan Tinggi sebagai tempat menempa dan mencetak generasi unggul Indonesia harus semakin maju. Laboratorium sebagai fasilitas penunjang utama kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi perlu senantiasa ditingkatkan demi terciptanya peningkatan kualitas perguruan tinggi. Salah satu komponen yang mempengaruhi kualitas layanan laboratorium adalah kualitas sumber daya manusianya. Dalam era transformasi digital, globalisasi pendidikan, dan meningkatnya tuntutan akuntabilitas kelembagaan, dosen dan tenaga kependidikan termasuk PLP/Teknisi/Laboran dituntut untuk terus belajar, berinovasi, dan berkontribusi secara nyata terhadap institusinya. Pranata Laboratorium Pendidikan (PLP)/Teknisi/Laboran yang mempunyai tupoksi melakukan pengelolaan laboratorium harus selalu ditingkatkan dan diperbarui kualitas dan kompetensinya. Salah satu cara peningkatan kompetensi SDM adalah dengan melaksanakan kegiatan magang, praktik langsung di laboratorium yang mempunyai pengalaman lebih banyak, yang dapat dijadikan sumber dalam meningkatkan kompetensi. Pengetahuan magang yang didapatkan baik berupa keterampilan pengoperasian peralatan, metode maupun pengembangan laboratorium lainnya diharapkan dapat diterapkan secara langsung di laboratorium tempat asal, ada kesamaan fasilitas dan peralatan dari laboratorium Perguruan Tinggi Sasaran (Pertisas) dan laboratorium Perguruan Tinggi Sumber (Pertisum) serta rencana pengembangannya. Tujuan utama dari pelaksanaan program magang adalah untuk meningkatkan kompetensi Pranata Laboratorium Pendidikan/Teknisi/Laboran baik secara teoritis maupun praktik langsung, terdapat transfer ilmu dari Laboratorium Pertisum dan tindak lanjut di Laboratorium di Pertisas serta memperkuat kerjasama antar laboratorium di Perguruan Tinggi. Tujuan khusus dari program ini adalah : 1. Memfasilitasi PLP/Teknisi/Laboran di Pertisas untuk peningkatan kapasitas dan kompetensi dengan praktek langsung di laboratorium Pertisum. 2. Meningkatkan karir PLP/Teknisi/Laboran di Pertisas dengan pengalaman magang di Pertisum. 3. Meningkatkan mutu laboratorium di Pertisas. 4. Menambah peluang kerjasama antar laboratorium antar Perguruan Tinggi. Sasaran Program magang PLP/ Teknisi /Laboran dari Pertisas tahun 2025 sebanyak 40 (empat puluh) orang yang memenuhi persyaratan untuk dapat magang di laboratorium Pertisum bidang saintek, teknik, agrokompleks dan seni. Luaran dari program magang bagi pertisas di Geodesi ITB dapat disimpulkan sebagai berikut : 1. Penyusunan panduan K3 dan pengelolaan laboratorium. 2. Dapat melakukan kalibrasi alat secara mandiri. 3. Pengembangan modul praktium di pertisas. 4. Menyusun SOP alat dan praktikum lapangan. 5. Aplikasi penggunaan alat survey dan pemetaan. 6. Memberikan pelatihan penggunaan alat hasil pembelajaran magang kepada rekan sejawat maupun mahasiswa

PROGRAM MAGANG PLP/TEKNISI/LABORATORIUM DI LABORATORIUM SURVEY DAN PEMETAAN TEKNIK GEODESI DAN GEOMATIKA FAKULTAS ILMU DAN TEKNOLOGI KEBUMIAN Read More »

Workshop Penulisan Paten

35 Komentar /

Perguruan tinggi sebagai pusat pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi memiliki peran strategis dalam menghasilkan inovasi yang berdaya guna. Namun, potensi komersialisasi dan perlindungan hukum terhadap hasil penelitian sering kali belum dimaksimalkan, khususnya dalam bentuk perlindungan kekayaan intelektual berupa paten. Banyak temuan inovatif yang belum terdokumentasikan secara hukum karena keterbatasan pemahaman mengenai tata cara dan substansi penyusunan dokumen paten. Oleh karena itu, diperlukan suatu kegiatan pelatihan yang dapat mendorong transformasi ide dan hasil riset menjadi paten yang sah secara hukum dan memiliki nilai tambah secara ekonomi maupun akademik. Tujuan Kegiatan: Workshop ini diselenggarakan dengan tujuan untuk: 1. Meningkatkan pemahaman sivitas akademika terhadap konsep, jenis, dan urgensi hak kekayaan intelektual, khususnya paten. 2. Memberikan pelatihan teknis mengenai prosedur, struktur, dan substansi penyusunan dokumen paten sesuai regulasi yang berlaku. 3. Mendorong percepatan hilirisasi hasil riset melalui mekanisme perlindungan paten yang terstandar. Luaran Kegiatan: 1. Draf awal dokumen paten yang disusun oleh peserta berdasarkan hasil riset atau ide inovatif masing-masing. 2. Terbentuknya kesiapan dan kapasitas peserta dalam mengajukan permohonan paten ke Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual (DJKI). 3. Peningkatan budaya akademik yang mendukung perlindungan

Workshop Penulisan Paten Read More »

Webinar Efisiensi dan Capaian Pembangunan

Dalam upaya mewujudkan pembangunan yang berkelanjutan dan berdampak nyata bagi masyarakat, efektivitas dan efisiensi menjadi dua aspek yang tidak dapat dipisahkan dari setiap proses perencanaan dan pelaksanaan program. Melalui webinar “Efisiensi dan Capaian Pembangunan”, peserta akan diajak memahami bagaimana prinsip efisiensi dapat meningkatkan kualitas pembangunan, mempercepat pencapaian target, serta memastikan penggunaan sumber daya secara optimal. Webinar ini menghadirkan pemateri yang kompeten di bidangnya untuk membahas: 🔹 Pengukuran capaian pembangunan secara komprehensif🔹 Strategi peningkatan efisiensi dalam program dan proyek pembangunan🔹 Tantangan implementasi di lapangan dan solusi praktisnya🔹 Studi kasus pembangunan yang berhasil mencapai efisiensi tinggi Hari/Tanggal : Jumat, 12 Desember 2025 Waktu 13.30 WIB Pemateri: -Prof. Dr. H. Agus Ahmad Safei, M.Ag. -Prof. Dr. H. Karim Suryadi, M.Si. -Dr. Ferry Hadiyanto, S.E., M.A. -Prof. Ir. Ridwan Sutriadi, S.T., M.T., Ph.D Dengan mengikuti webinar ini, peserta akan memperoleh wawasan baru terkait bagaimana pemerintah, akademisi, dan praktisi dapat berkolaborasi untuk menghadirkan pembangunan yang lebih efektif, terukur, dan berorientasi pada hasil. ✨ Siap meningkatkan kualitas pembangunan untuk masa depan yang lebih berkelanjutan?Daftarkan diri Anda dan bergabung dalam diskusi inspiratif ini.

Webinar Efisiensi dan Capaian Pembangunan Read More »

Digital Media Design Talk: Directing the Hyperreal

Workshop ini diselenggarakan sebagai respons atas pesatnya perkembangan kecerdasan buatan (AI) yang semakin memengaruhi cara kita bekerja, berkarya, dan membangun kreativitas, khususnya di bidang Desain Komunikasi Visual seperti videografi dan fotografi. Kehadiran tren AI-generated bodies, visual hiperreal, dan otomatisasi produksi menuntut pendidik, mahasiswa, serta praktisi untuk meninjau ulang hubungan antara realitas, teknologi, dan praktik desain kontemporer. Untuk memperkaya literasi kreatif digital sekaligus memperluas pengalaman profesional dalam konteks comparative study, workshop ini menghadirkan videografer fashion profesional dan creative director/AI visual creator yang akan berbagi pengalaman nyata dalam proses produksi visual digital. Menguatkan hal tersebut, praktisi dari forum desainer komunikasi visual turut memberikan industry insight dan creative teaching updates terkait dinamika industri kreatif saat ini. Di penghujung sesi, Adobe juga akan memperkenalkan kolaborasi Adobe AI Firefly dengan Adobe Express untuk mendukung peningkatan kompetensi teknis peserta dalam workflow desain digital terkini. Secara keseluruhan, workshop ini dirancang untuk membangun pemahaman kritis, meningkatkan kemampuan adaptif, serta memperluas jejaring profesional yang relevan bagi ekosistem DKV di era transformasi teknologi berbasis AI. Kegiatan ini merupakan kolaborasi antara ASPRODI DKV Indonesia, Prodi Magister Desain FSRD ITB, FUJIFILM dan Teknologika serta DitPRO ITB. Narasumber Sesi 01 : Reframing Reality : Authentic Fashion Experience VS The Illusion of AI-Generated Bodies Faim Achmad adalah seorang videografer profesional Indonesia dengan spesialisasi pada fashion, portrait, dan lifestyle cinematics. Sebagai anggota Fujifilm X-Team, ia kerap terlibat dalam produksi konten visual untuk brand dan kreator, sekaligus menjadi pembicara di berbagai workshop dan talkshow videografi. Karya dan pendekatannya menekankan pentingnya visi kreator, storytelling, serta kesederhanaan alat sebagai inti dari proses kreatif. Ferry Arya Seto adalah sutradara film dan visual artist yang menggabungkan latar Seni Rupa ITB dengan pendekatan sinematik modern. Ia dikenal melalui film pendek dan proyek komersial yang menonjolkan estetika atmosferis dan storytelling yang kuat. Dalam beberapa tahun terakhir, Ferry mengembangkan identitas sebagai AI Visual Creator dengan mengeksplorasi karakter dan dunia hiperrealis berbasis kecerdasan buatan. Karyanya menjadikannya salah satu pelopor integrasi AI dalam riset visual dan pengembangan bahasa sinematik baru. Narasumber Sesi 02 : Industry Insight, Creative Teaching Upgrade R.A Dita Saraswati menjabat sebagai Direktur Riset & Edukasi di ADGI, organisasi profesional desainer grafis di Indonesia. Ia berperan penting dalam mengembangkan program pendidikan dan riset desain grafis nasional, serta memperkuat link antara dunia akademis dan profesional desain. Rizal Kasim adalah Chairman Pinasthika Creativestival, salah satu festival kreatif paling berpengaruh di Indonesia. Ia berperan dalam mengembangkan ekosistem kreatif melalui program dan kolaborasi yang mendorong talenta muda serta profesional. Di bawah kepemimpinannya, Pinasthika menjadi ruang penting bagi pertukaran gagasan dan peningkatan standar kreativitas nasional. Adriel Putra sebagai Adobe Technical Support, Collaboration Adobe AI Firefly with Adobe Express for Digital Design, Dimana Adobe menjadi fondasi utama dalam desain digital karena menyediakan ekosistem kreatif yang terintegrasi dan profesional. Kolaborasi Adobe Firefly dan Adobe Express memungkinkan proses pembuatan konten menjadi lebih cepat, intuitif, dan aman secara lisensi. Dengan kombinasi keduanya, Adobe menghadirkan workflow modern yang memperkuat produktivitas dan kreativitas desainer di era AI. Workshop akan diampu oleh Dr. Intan Rizky Mutiaz, sebagai Dosen DKV ITB, Pengembangan Program S2 Digital Media Design FSRD ITB dan Ketua Umum Asosiasi Program Studi Desain Komunikasi Visual Indonesia. Inisiatif untuk mengembangkan Digital Media Design Talk menjadi forum untuk prodi DKV khususnya dalam membangun pemahaman kritis, meningkatkan kemampuan adaptif, serta memperluas jejaring profesional yang relevan bagi ekosistem DKV ditengah perkembangan teknologi digital saat ini.

Digital Media Design Talk: Directing the Hyperreal Read More »

Summer School on the Digital Rock Physics

28 Komentar /

Kegiatan Summer School ini akan membahas metode Fisika batuan digital pada analisa fisika batuan untuk keperluan simulasi reservoir. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkenalkan teknologi dan metodologi yang terlibat dalam Fisika batuan digital serta menyajikan keunggulan Fisika batuan digital dalam penentuan dan analisis sifat fisis batuan. Dalam kegiatan ini, peserta akan di berikan paparan materi serta hands-on agar peserta dapat mencoba secara langsung metodologi dan teknologi yang akan diperkenalkan. Akhirnya, penyelenggara berharap kegiatan ini dapat menghasilkan luaran berupa kemampuan menerapkan metode Fisika batuan digital pada penentuan dan analisis sifat fisis batuan untuk simulasi reservoir.

Summer School on the Digital Rock Physics Read More »

Workshop Pemanfaatan Artificial Intellegence (AI) Untuk Person-Job (P-J), Person-Organization (P-O), Dan Person-Environment (P-E) Matching

11 Komentar /

Latar Belakang : Dalam pengambilan keputusan selama ini masih berdasarkan judgemental, tapi kedepannya akan lebih objektif berbasis data. Sehingga diperlukan tools AI dalam pengambilan keputusan, karena AI itu berbasis data (bahkan bukan sebatas database, tapi big data) Tujuan : Memahami Pemanfaatan AI untuk Person Job, Person Organization dan Person Environment matching Hasil Luaran : Tulisan peserta dari hasil workshop memiliki ide apa untuk dipakai, ide untuk penelitian, atau ingin membangun sistem apa?

Workshop Pemanfaatan Artificial Intellegence (AI) Untuk Person-Job (P-J), Person-Organization (P-O), Dan Person-Environment (P-E) Matching Read More »

ITB Power UP Series

3 Komentar /

Program pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memahami potensi diri, mengasah keterampilan emosional, serta mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja dengan lebih percaya diri dan profesional. Pelatihan dimulai dengan Pre-session berupa Asesmen OCEAN (Big Five Personality Test). Melalui asesmen ini, peserta akan memahami profil kepribadian masing-masing dan melakukan refleksi diri. Hasilnya akan digunakan sebagai dasar penyusunan Career Plan yang lebih objektif serta persiapan menghadapi wawancara kerja. Selanjutnya, pada sesi In-Class Training, peserta akan mempelajari dua hal penting: Emotional Quotient (EQ) – dengan topik self-awareness, self-regulation, empati, hubungan sehat, hingga penerapan EQ di dunia kerja. Etika dan Profesionalisme – mencakup mindset, nilai inti, serta keterampilan profesional yang menjadi fondasi karier dan komunikasi kerja yang efektif. Selain pelatihan di kelas, peserta juga akan mendapatkan Mentoring langsung dari praktisi berpengalaman. Melalui sharing session dan group coaching, peserta akan dibimbing menyusun Career Plan serta mendapatkan tips praktis menghadapi wawancara kerja. Secara keseluruhan, outcome dari pelatihan ini adalah: Peserta mampu mengenali diri, minat, dan arah karier yang sesuai. Peserta memiliki career plan yang jelas. Peserta lebih percaya diri dengan keterampilan komunikasi yang baik saat interview. Peserta memahami pentingnya profesionalisme dan etika kerja di dunia profesional. Program ini menjadi bekal berharga untuk mempersiapkan peserta memasuki dunia kerja dengan kesiapan mental, keterampilan komunikasi, serta kejelasan arah karier.

ITB Power UP Series Read More »

Scroll to Top