courses list
Maret 25, 2025 2025-09-22 14:50courses list
Menengah
Pengelolaan Batuan dan Air Asam Tambang
Latar belakangPT Agincourt Resources (PTAR) adalah perusahan pertambangan emas dan …
Rp1,00
Pengelolaan Batuan dan Air Asam Tambang
Apa yang akan Anda pelajari
Pendahuluan: air asam di pertambangan dan pentingnya melakukan pengelolaan, aturan hukum pengelolaan air tambang, dll.
Proses pembentukan air asam: sumber, reaksi kimia, perpindahan/transport, lingkungan penerima
Karakterisasi 1: persiapan – site assessment dan sampling
Karakterisasi 2: laboratorium – mineralogi, geokimia statik, geokimia kinetik
Karakterisasi 3: lapangan – trial pad, kinetik test
Interpretasi data pengujian: karakterisasi batuan, pemodelan, neraca batuan, kualitas air
Tata kelola batuan dan air 1: Pencegahan pembentukan air asam
Tata kelola batuan dan air 2: Pengolahan air asam
Review dan diskusi tata kelola batuan dan air di PTAR
Post test
-33%
Menengah
Artificial Intelligent Sanbercampus Batch 6
Data Science – AI merupakan ilmu yang menggabungkan kemahiran dalam …
Rp4.000.000,00Rp6.000.000,00
Artificial Intelligent Sanbercampus Batch 6
Apa yang akan Anda pelajari
Peserta mendapatkan 51x Live Session
Peserta menyelesaikan 7 portofolio terkait data science
Peserta mendapatkan long life career support
Peserta mendapatkan mentorship selama 6 bulan
Peserta mendapatkan sertifikat
-33%
Menengah
MERN Full Stack Web Development Batch 6
MERN stack merupakan salah satu teknologi yang menggunakan konsep SPA yang ...
Rp4.000.000,00Rp6.000.000,00
MERN Full Stack Web Development Batch 6
Apa yang akan Anda pelajari
Peserta Mendapatkan 51x Sesi Live
Peserta Menyelesaikan 7 portofolio terkait pengembangan web
Peserta Mendapatkan Long Life Career Support
Peserta mendapatkan Mentorship selama 6 bulan
Peserta Mendapatkan Sertifikat
Menengah
Workshop Pemanfaatan Artificial Intellegence (AI) Untuk Person-Job (P-J), Person-Organization (P-O), Dan Person-Environment (P-E) Matching
Latar Belakang : Dalam pengambilan keputusan selama ini masih berdasarkan …
Rp100.000,00
Workshop Pemanfaatan Artificial Intellegence (AI) Untuk Person-Job (P-J), Person-Organization (P-O), Dan Person-Environment (P-E) Matching
Apa yang akan Anda pelajari
1. Pendahuluan Person Job, Person Organization dan Person Environment
2. Person Job dengan Machine Learning
3. Person Organization dengan Machine Learning
4. Person Environment dengan Machine Learning
Semua Tingkat
Summer School on the Digital Rock Physics
Kegiatan Summer School ini akan membahas metode Fisika batuan digital …
Gratis
Summer School on the Digital Rock Physics
Apa yang akan Anda pelajari
Overview Digital Rock Physics
Petrografi
Lab Visit Activity
GeoDict with Dipl.-Ing. Lobel Danicic
Rekonstruksi Citra Batuan Digital
Analisis Struktur Batuan Digital
Sifat Elastik Batuan
Sifat Elektrik Batuan
Simulasi Aliran Fluida dalam Batuan
Gratis
Menengah
In-house Training: Pengelolaan Batuan/Air Asam Tambang dan Pemantauan Lingkungan
Latar belakang PT Agincourt Resources (PTAR) adalah perusahan pertambangan emas …
Gratis
In-house Training: Pengelolaan Batuan/Air Asam Tambang dan Pemantauan Lingkungan
Apa yang akan Anda pelajari
Hari ke-1: Pemahaman dasar
1. Pre-test
2. Pendahuluan: air asam di pertambangan dan pentingnya melakukan pengelolaan, aturan hukum pengelolaan air tambang, dll.
3. Proses pembentukan air asam: sumber, reaksi kimia, perpindahan/transport, lingkungan penerima
4. Karakterisasi 1: persiapan – site assessment dan sampling
5. Karakterisasi 2: laboratorium – mineralogi, geokimia statik, geokimia kinetik
6. Karakterisasi 3: lapangan – trial pad, kinetik test
7. Interpretasi data pengujian: karakterisasi batuan, pemodelan, neraca batuan, kualitas air
Hari ke-2: Review pengelolaan BAAT di PTAR
1. Tata kelola batuan dan air 1: Pencegahan pembentukan air asam
2. Tata kelola batuan dan air 2: Pengolahan air asam
3. Review dan diskusi tata kelola batuan dan air di PTAR
4. Post test
Ahli
Pemodelan Hidrologi Tambang
Pemodelan Hidrogeologi tambang Pt. Borneo IndoBara 15 – 17 March …
Rp50.000,00
Pemodelan Hidrologi Tambang
Apa yang akan Anda pelajari
Pemodelan
hidrologi
tambang
Gratis
Menengah
PROGRAM MAGANG PLP/TEKNISI/LABORATORIUM DI LABORATORIUM SURVEY DAN PEMETAAN TEKNIK GEODESI DAN GEOMATIKA FAKULTAS ILMU DAN TEKNOLOGI KEBUMIAN
Pendidikan Tinggi sebagai tempat menempa dan mencetak generasi unggul Indonesia …
Gratis
PROGRAM MAGANG PLP/TEKNISI/LABORATORIUM DI LABORATORIUM SURVEY DAN PEMETAAN TEKNIK GEODESI DAN GEOMATIKA FAKULTAS ILMU DAN TEKNOLOGI KEBUMIAN
Apa yang akan Anda pelajari
PENGANTAR SURVEY PEMETAAN
PENENTUAN POSISI DENGAN GNSS
KALIBRASI, SALAH INDEX DAN KOLIMASI
SISTEM INFORMASI GEOGRAFIS (SIG)
PENGELOLAAN LABORATORIUM
PEMBUATAN PETA TOPOGRAFI
SISTEM INFORMASI GEOGRAFIS (SIG)
PRAKTIK KALIBRASI
Menengah
ITB Power UP Series
Program pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memahami potensi diri, …
Rp700.000,00
ITB Power UP Series
Apa yang akan Anda pelajari
Self-Awareness
Self-Regulation
Empati & Hubungan Sehat
Penerapan EQ di Dunia Kerja
Mindset & Nilai Inti
Keterampilan Profesional
Career Plan
Tips Interview
Ahli
Seri Lokakarya: Strategic Human Capital Management Top Executive Workshop
Latar Belakang Salah satu tugas utama jajaran manajemen puncak (top …
Rp2.500.000,00
Seri Lokakarya: Strategic Human Capital Management Top Executive Workshop
Apa yang akan Anda pelajari
1. Manajemen Strategi Korporasi dan Manajemen SDM Strategis (Strategic Human Capital Management)
2. Sumber keunggulan bersaing perusahaan yang berkelanjutan dan strategi pengembangannya.
3. Dua pendekatan utama dalam Strategic HCM yaitu penyelarasan Strategi Bisnis Korporasi dan Strategi Manajemen SDM dalam membangun sumber keunggulan bersaing perusahaan yang berkelanjutan.
4. Memahami instrumen manajemen SDM mulai dari rekrutasi, seleksi, penempatan, pengembangan, manajemen kinerja, kompensasi, penghargaan, hukuman dan terminasi.
5. Memilih fokus instrumen manajemen SDM yang dibutuhkan perusahaan sesuai dengan strategi bisnis, misi, dan visi perusahaan.
6. Implementasi sistem manajemen SDM sesuai strategi dan mengelola perubahan.
Ahli
Seri Lokakarya: Strategi Implementasi Human Capital Management
Latar BelakangSetiap organisasi perusahaan perlu membangun SDM yang profesional dan …
Rp2.500.000,00
Seri Lokakarya: Strategi Implementasi Human Capital Management
Apa yang akan Anda pelajari
1. Pengantar Human Capital Management: memberikan pemahaman tentang historis konsep dan praktek HCM secara mendalam, serta perbedaanya dengan konsep dan praktek manajemen SDM konvensional serta kaitannya dengan strategi perusahaan dalam persaingan global.
2. Konsep Three Layer of Workforce: memberikan penjelasan mengenai tipe-tipe SDM sesuai dengan kontribusi terhadap organisasi
3. Human Capital Strategy & Business Alignment : menyelaraskan proses pengelolaan SDM yang selaras dengan tujuan bisnis.
4. Peran Leadership dalam Transformasi Human Capital : menekankan pentingnya peran kepemimpinan dalam mengelola talenta organisasi; menerapkan coaching dan mentoring untuk pengembangan SDM
5. Perumusan Perubahan Strategis Organisasi: merumuskan alternatif perubahan strategis organisasi sesuai kondisi permasalahan dan target sasaran organisasi, menyusun mitigasi risiko dari implementasi perubahan strategis, serta mengevaluasi proses transformasi organisasi.
6. Teknologi dan Digitalisasi pengelolaan SDM : menjelaskan tren digitalisasi dalam pengelolaan SDM, tantangan dan peluang yang perlu diperhatikan
7. Strategi Implementasi HCM di Perusahaan.
Ahli
Seri Lokakarya: Penyusunan Direktori/Kamus Kompetensi Dan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (Job Competency Profile)
Latar Belakang Setiap organisasi perusahaan perlu membangun SDM yang profesional …
Rp3.500.000,00
Seri Lokakarya: Penyusunan Direktori/Kamus Kompetensi Dan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (Job Competency Profile)
Apa yang akan Anda pelajari
1. Pengantar Human Capital Management (HCM): memberikan pemahaman tentang historis konsep dan praktek HCM secara mendalam, serta perbedaanya dengan konsep dan praktek manajemen SDM konvensional.
2. Konsep Kompetensi: memberikan penjelasan dan uraian berbagai konsep kompetensi dan bagian-bagian utamanya, berikut dengan aplikasinya dalam HCM.
3. “Kompetensi Inti” dan “Kompetensi Pendukung” Organisasi: memberikan pengetahuan dan keterampilan untuk mengidentifikasikan kompetensi “inti” dan kompetensi “pendukung” untuk suatu organisasi termasuk kompetensi bidang (hard competency).
4. Merumuskan Kamus Kompetensi: mencakup definisi kompetensi, tingkat kemampuan maupun indikator perilaku kunci.
5. Kebutuhan Kompetensi Jabatan (job profile): menjelaskan konsep dan memberikan ketrampilan yang diperlukan untuk menyusun dokumen kebutuhan kompetensi jabatan (job profile).
6. Metoda Validasi Kebutuhan Kompetensi Jabatan: menjelaskan metoda dan proses validasi kompetensi yang dibutuhkan posisi jabatan.
7. Pelatihan keterampilan wawancara berbasis perilaku untuk penggalian profil kompetensi.
8. Aplikasi kebutuhan kompetensi jabatan (job profile): memberikan pengetahuan pemakaian profil jabatan untuk praktek manajemen SDM.
9. Pengembangan Sistem Manajemen SDM Berbasis Kompetensi: menjelaskan dan mendemonstrasikan aplikasi dan instrumen HCM yang dapat dikembangkan berdasarkan kebutuhan kompetensi jabatan dan hasil pengukuran kompetensi individu.
ID 
EN 